Aus der Praxis für die Praxis
Einzelcoaching
Themen wie die Digitalisierung, Corona, New Work oder der Umgang mit Mitarbeitern verschiedener Kulturen und Generationen stellen eine Führungskraft vor immer neue Herausforderungen.
Gemeinsam entwickeln und trainieren wir neue Verhaltensstrategien und lösen aktuelle konfliktbehaftete Konstellationen. Durch neue Modelle, Werkzeuge und Fähigkeiten erweitern Sie Ihr Repertoire an Möglichkeiten situativer Führung. Frei nach „plan – do – check – act“ passen wir die Theorie an Ihr Profil an, so dass Sie sich nicht „verbiegen“ müssen, sondern Ihre Führungsaufgabe authentisch und mit Leichtigkeit ausfüllen.
Führungskultur im Unternehmen weiterentwickeln
Um einen kulturellen Wandel in Ihrem Unternehmen zu bewirken braucht es Zeit, eine Strategie und Kompetenz im Change Management.
Wir entwickeln gemeinsam eine Strategie aus Ihrer Zielvorstellung und beschreiben Führungsleitlinien zur Orientierung. Der ganze Veränderungsprozess wird in einem Entwicklungsprojekt abgebildet und umgesetzt.
Teamtraining und -Coaching
Sie möchten den Umgang und die Art der Zusammenarbeit in Ihrem Team oder Ihrer Abteilung verbessern?
Gern erläutere ich Ihnen in einer unverbindlichen, kostenfreien und selbstverständlich vertraulichen Initialberatung meine Arbeit, zugrunde liegende Modelle und Methoden. Mit Sicherheit bekommen Sie in unserem Gespräch auch Ideen, Anregungen und Impulse für die nächsten Schritte bei Ihren aktuellen Themen zur Führungsstärke, Zusammenarbeit, Kommunikation, Kultur und den vielen angrenzenden Bereichen.